※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

企業が備える雇用・労務管理の基本とポイント

～労働条件変更時の留意点～

労働時間、就業場所、業務内容、職位・役職の変更などの労働条件の変更については、労働者に与える影響も大きいため、適切な対応を行わなければ紛争を引き起こす要因となってしまいます。また、労働条件変更の方法についても、労働者との雇用契約を変更する方法や就業規則を変更する方法など様々です。本セミナーでは、変更する労働条件の内容や、労働条件変更の方法などを具体的に設定し、近年の裁判例も紹介しながら解説させて戴きます。

《登壇者》

筈井　悠太　氏（KECC相談員）

弁護士 / 弁護士法人 田端綜合法律事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「質問したいこと」欄へご記載ください。可能な限り質疑応答時に回答致します。

【主催】

関西圏雇用労働相談センター（KECC）

【共催】

大阪商工会議所