※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

『2024年4月改正 労働条件明示ルール変更への対応』

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。スタッフとのトラブルを未然に防ぐために労働条件明示ルールの改正のポイントについて理解し、備えておきましょう。ここでは、労働条件通知書の作成方法、入社誓約書や諸々の書式についてご提案します。

【登壇者】

村橋　俊行　氏（KECC相談員）

特定社会保険労務士 / 社会保険労務士法人イデア

＊本セミナーの開催を円滑に管理・運営するために、共催者間で、お申込み事業者・ご氏名等共有させていただきますので、ご了承のうえお申込みください。

＊ハイブリッド開催となりますので、お申込みの際は、下記「セミナー申込フォーム」の「相談内容」欄に「会場希望」、「オンライン希望」のいずれかをご記入ください。

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記「セミナー申込フォーム」の「相談内容」欄へご記載ください。（事前質問は可能な限り当日の質疑応答で講師より回答させていただきます。）

《主催》大阪府ものづくり振興協会

《共催》国家戦略特区　関西圏雇用労働相談センター（KECC）

《協力》大阪府