※起業家、経営者、人事・労務担当者など、ご興味のある方はどなたでも参加可能です。

労働契約終了時におけるトラブル防止のためのルールと留意点

労働契約の終了時は、使用者及び労働者の双方に与える影響も大きく、労使間の紛争が生じやすい場面です。労働契約が終了する場面・類型は、自主退職、自然退職、退職勧奨、解雇、雇止め、定年など様々な場面・類型がありますが、いずれについても労働関係法令に則した態様にて行う必要があります。本セミナーでは、労働契約の終了時における留意点を紛争防止の観点から場面・類型毎に説明します。裁判例の具体的な事例も参考にしながら労働契約終了時のルールについて理解を深めて戴きます。

《登 壇 者》

筈井 悠太 氏（KECC相談員）

弁護士 / 弁護士法人田端綜合法律実務所

＊本セミナーの開催を円滑に管理・運営するために、共催者間でお申込み事業者・ご氏名等共有させていただきますので、ご了承のうえお申込み下さい。

＊事前質問も受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「質問したいこと」欄へご記載ください。可能な限り当日の質疑応答時に回答致します。

個別相談会（事前予約制：３社限定）

＊個別相談ご希望の方は、下記セミナー申込フォーム「質問したいこと」欄にて【個別相談希望】の旨明記下さい。

（改めてKECC事務局よりご連絡いたします）

【共催】　茨木商工会議所

　　　　関西圏雇用労働相談センター（KECC）