※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

企業が備える雇用・労務管理の基本とポイント

～雇用契約と業務委託契約の違い～

雇用契約と業務委託契約は、似て非なるものです。契約書が「業務委託契約」といったタイトルで作成されていても、業務の実態が雇用であると判断されれば、労働関係法令が適用され、様々な規制がかかることとなりますので、労務管理上も重要なポイントといえます。雇用契約と業務委託契約の線引きは難しいですが、本セミナーでは、裁判例の紹介も交えて、その判断の注意点について解説いたします。

《登壇者》

布浦　直　氏（KECC相談員）

弁護士 / 梅田総合法律事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「質問したいこと」欄へご記載ください。可能な限り質疑応答時に回答致します。

【主催】

関西圏雇用労働相談センター（KECC）

【共催】

大阪商工会議所