※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

企業が備える雇用・労務管理の基本とポイント

～人事異動における留意点～

従業員のキャリア形成や適材適所の人材配置、組織の活性化や不正防止のためにも、配置転換（転勤）や出向は有用ですし、従業員のモチベーション向上や能力に応じた適正な評価のためには昇格や降格も必要となってきます。もっとも、これらの人事異動は従業員の生活にも直結する内容であり、紛争も起こりやすい場面です。そこで人事異動の際のトラブルを未然に防ぐための留意点について具体的な事例や裁判例も踏まえて説明します。

《登壇者》

筈井　悠太　氏（KECC相談員）

弁護士 / 田端綜合法律事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「質問したいこと」欄へご記載ください。可能な限り質疑応答時に回答致します。

【お申込み〆切】　12月15日（月）

【主催】

関西圏雇用労働相談センター（KECC）