バイオ・医療ベンチャー業界における優秀な専門人材の獲得・定着のための雇用・労務のポイント

バイオ・医療ベンチャーにおいて、優秀な専門人材は、事業成長に不可欠な技術・コアコンピタンスを生み出す「競争力の源泉」といえます。しかし、バイオ・医療の業界では、優秀な専門人材が大企業や大学に偏在する傾向にあり、ベンチャー企業にとって優秀な専門人材を獲得し、長期的に定着させることは容易ではありません。

当セミナーでは、国内外のバイオ・製薬業界に詳しく、知的財産にも精通する弁護士が、以下の内容を中心に説明します。

①研究者・高度人材・専門人材獲得のための雇用条件

②副業・兼業・出向制度の導入と、知的財産・情報漏えい等の管理における留意点

③定年後の再就職層へのアプローチ等

④従業員のモチベーション管理による人材定着

従業員にとっての報酬は、金銭だけではありません。「自分のスキル、経験を社会的意義の大きい事業に生かしたい」、「より自由に働きたい」といったやりがいや、ストックオプション制度の導入、職務発明規程の見直し等、ベンチャーだからこその「強み」もたくさんあります。

人材獲得・定着にお悩みの方、雇用条件やルールを検討中の方、副業・兼業に興味はあるが知的財産の帰属や情報漏えいリスク等、ご心配の方などに、参考となる内容と思われますので、ぜひ奮ってご参加ください。

講師：角川　博美　氏（関西圏雇用労働相談センター相談員/弁護士）

＊参加ご希望の方は、下記「彩都ヒルズクラブ」ホームページよりお申込みください。

https://www.saitohills.com/form_count13579.html

【主催】

一般社団法人彩都ヒルズクラブ（事務局：バイオ･サイト･キャピタル㈱、八洲薬品㈱）、

大阪バイオ・ヘッドクオーター（事務局：大阪府ライフサイエンス産業課）

国家戦略特区　関西圏雇用労働相談センター

【お問合わせ】

彩都ヒルズクラブ（事務局：バイオ･サイト･キャピタル㈱）
Tel：072-640-1173　/ 　Fax : 072-640-1080