※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

スタートアップにおける初めての雇用と多様な人材活用

初めての雇用においては、信頼できるビジネスパートナー、適切な生産要素の獲得の観点のみならず、労働関係法令、社会保険関係法令などが強行法規的に適用される場合があるため、多角的な視野が必要である。本セミナーでは、ライフサイエンス、人工知能等のディープテックに係る事業者の労働紛争なども例に取り上げることにより初めての雇用における労務問題の具体的なイメージをもっていただくとともに、労働条件通知書・雇用契約書などで必要なこと・留意すること、業務委託契約と雇用契約の違いなどについて概説する。

《登壇者》

石橋　駿一　氏（KECC相談員）

弁護士 / 梅田セントラル法律事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「質問したいこと」欄へご記載ください。可能な限り質疑応答時に回答致します。

【主催・お問合せ先】

関西圏雇用労働相談センター（KECC）

TEL ： 06-6136-3194

E-mail ： info@kecc.jp

【共催】

京都市ライフイノベーション創出支援センター

（京都市、公益財団法人 京都高度技術研究所）