「人事評価制度構築の基礎」

～中小企業向け評価と反映の仕組づくりのポイント～

これからの評価・賃金は、昨今、働く方の価値観や求めるワークライフスタイルも多様化していることから、正規非正規といった雇用形態、定年後再雇用の高齢期のみならず、若手や中堅、シニアすべての年齢層が求めるやりがいと処遇がマッチしたと評価制度と賃金設計が求められます。難しく捉えがちなこれらの基礎と導入の考え方を具体的に説明して参ります。

《登壇者》

杉原　彰　氏（KECC相談員）

特定社会保険労務士 / 杉原社会保険労務士事務所

《お申込み先》

経営技術コンサルタント協会（MTCA）

https://peatix.com/event/4489097

《お問合せ先》

経営技術コンサルタント協会（MTCA）https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfn8BGVL9-I40X7Ol-5wC9ZmcTUyWPO_TKiwCdBcrpc_VzaWQ/viewform

【主催】

経営技術コンサルタント協会（MTCA）

【協力】

関西圏雇用労働相談センター（KECC）