※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

企業価値を高める労務制度設計とその適正な運用

企業価値は、財務指標だけでは測れません。未整備の労務制度は、想定外の簿外債務や役員個人の賠償リスクを生む「見えない地雷」となり得ます。近年の裁判例では、数百、数千万円単位の未払賃金・割増賃金が争われるだけでなく、企業のM&Aが労務リスクを理由に破談となる例も増加しています。本セミナーでは、雇用形態の多様化・労働時間制度の複雑化・社会的責任の高まりといった背景を踏まえ、弁護士の視点から、裁判例と実務対応を通じて、企業価値を高めるための労務制度設計とその運用ポイントを解説します。

《登壇者》

石橋　駿一　氏（KECC相談員）

弁護士 / 梅田セントラル法律事務所

＊今回のセミナーテーマに関して、気になっていることや懸念点などがありましたら、些細なことでも結構ですので下記のセミナー申込フォームにご入力ください。セミナー当日の質疑応答時に講師よりコメントいたします。

【お申込み〆切】　12月3日（水）12:00

【共催】

QUINTBRIDGE

関西圏雇用労働相談センター（KECC）

【お問合せ先】

関西圏雇用労働相談センター（KECC）

TEL：06-6136-3194

E-mail：info@kecc.jp