※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

【第1部】

現場に求められるハラスメント対応の実務解説

パワハラ防止措置が中小企業にも義務化されて３年以上経過しました。相談窓口を設置したものの「実際に相談があった時の適切な対応は？」「間違った対応で悪化させたらどうしよう？」などその後の対応に悩みをかかえる担当者も多いのではないかと思います。本セミナーはいまさら聞けないハラスメントの基本知識、ハラスメント相談があった時の対応、注意点などハラスメントの発生から再発防止策まで具体的に解説していきます。

《登壇者》

松村　裕子　氏（KECC相談員）

社会保険労務士 / かなてつ社労士事務所

【第2部】

企業リスクを最小化するハラスメント対応の法的ポイントと実務判断

職場におけるハラスメント対応は、初動を誤ると、従業員の離職やメンタル不調にとどまらず、企業の法的責任や社会的評価に重大な影響を及ぼします。本講演では、弁護士の立場から、ハラスメントに関する法規制の全体像を整理したうえで、実際の裁判例をもとに、企業が「適切と評価される対応」と「問題となりやすい対応」の分かれ目を解説します。現場で多い判断ミスや相談対応時の留意点にも触れ、実務に直結する視点をお伝えします。

《登壇者》

大久保　勇輝　氏（KECC相談員）

弁護士 / 弁護士法人大久保総合法律事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「今回のセミナーに関して」欄へご記載ください。可能な限り質疑応答時に回答致します。

【お申込み〆切】　1月21日（水）

【主催】

関西圏雇用労働相談センター（KECC）