※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

ご存じですか？“雇用契約”と“業務委託契約”  

～その違いによる労務管理のポイントとトラブル防止について～

【第1部】雇用契約と業務委託契約～働き方の多様化と適切な契約形態の選択～

昨今、働き方の多様化が急速に進み、フレックスタイム制やテレワーク（雇用）、フリーランス（業務委託）をはじめとして、企業にとっても労働者にとっても、働き方の選択肢が格段に増えました。本セミナーでは、雇用契約と業務委託契約の違いを中心として、それぞれの契約形態・制度の特徴や長所・短所をご説明し、適切な契約形態を選択するために知っておくべき事項について解説します。契約形態（雇用形態）の在り方は、企業の根幹をなす重要な問題ですので、是非ご出席下さい。

登壇者：田尾　賢太　氏（KECC相談員）

弁護士/DEPT弁護士法人

【第2部】“雇用契約と業務委託契約”　押さえておきたい！労務管理のポイント

　　　　　～違いやリスク、トラブル事例を交えてお伝えします～

昨今、人材確保を促進させている企業の中には、従来の雇用契約だけでなく、業務委託契約を結ぶ企業が増えています。また、雇用される働き方でなく、フリーランスや個人事業主としてやっていきたいという個人も増えてきました。しかし一方では、雇用契約と業務委託契約の違いを正しく理解しないまま運用し、トラブルになるケースも増えています。当セミナーでは、雇用契約と業務委託契約の違い、想定される労務リスク、トラブル事例等、押さえておきたい労務管理のポイントを社会保険労務士が解説します。

登壇者：石原　鉄二　氏（KECC相談員）

特定社会保険労務士/栄経営労務管理事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「相談内容」欄へご記載ください。