明確な定義はありませんが、極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代・給与等の賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く、離職率が高い企業が、いわゆる「ブラック企業」と呼ばれています。今回のセミナでは、ブラック企業の労務管理上の課題を理解し、その改善のポイントについて、社会保険労務士が解説いたします。

『ブラック企業の労務管理』
～この真逆をすれば社員は定着する!?～

髙橋　孝司
関西圏雇用労働相談センター相談員
特定社会保険労務士（髙橋孝司社会保険労務士事務所）