採用時に3カ月から6カ月程度の試用期間を設けて労働者と雇用契約を締結する企業が多いと思われます。今回のセミナーでは、「試用期間」の法律的な意味や試用期間中における紛争事例等の紹介、試用期間中の労務管理のポイントなどを弁護士・社会保険労務士がわかりやすく解説いたします。

『新入社員の「試用期間」で 起こりがちなトラブル防止のために』～「試用期間」の法的な意味と労務管理の留意点～

中辻　史記
関西圏雇用労働相談センター代表弁護士
弁護士・社会保険労務士 （リード総合法律会計事務所）

竹内　里恵子
関西圏雇用労働相談センター相談員
特定社会保険労務士 （ゆいえ（結恵）労務サポートオフィス）