スタートアップ＆ベンチャーの人材採用とワークルール
～失敗しないIPO、ユニコーンへの初めの一歩～

※起業家、経営者、人事・労務担当者など、興味のある方は、どなたでも参加可能です 。

＜プログラム＞

第１部　18:00～18:45

起業家弁護士が教える！ チーム作りと事業成長に欠かせない法務戦略とは

事業の持続的成長の重要な要素の一つは、魅力的な人材を採用し、チーム作りをしていくことです。一方で、その貴重な人材に活躍いただくため、それぞれの企業理念や文化をどう作り上げ浸透させていくかも今後の事業運営に大きな影響を与える要素ですが、必ずしも良好なケースばかりとは言い切れません。 本日は労働法を中心に弁護士としての観点から、株主、取締役、従業員との法的関係性を理解し、トラブルのない事業運営を目指すため法務的知識を理解し戦略を考えます。

登壇者：

多田 猛 氏（KECC 相談員）

弁護士/イーリス綜合法律事務所 代表弁護士・フェリクス株式会社 代表取締役

第２部　18:45～19:30

ベンチャー企業をEXIT に導く労務リスク管理・採用編

～株式上場実務経験者の社労士が語る、失敗しない労働契約～

事業の成功も失敗も「人材採用」「適正な労務管理」から始まることは頭ではわかっていても、適切な体制や運用に腐心されている企業は少ないとは言えません 。今後、事業を確かなものにしたいスタートアップ・ベンチャー企業の皆様にとって、「採用上手」であること「 労働トラブルを少なくすること」は、日本型ベンチャーの成功する必須条件のひとつです。本日は、多様な働き方を見据えた雇用契約締結の基本や人材採用をめぐる具体的なトラブル事例 なども交え、トラブルを回避し、皆さんの会社にとっての確かな事業運営が何かを模索しましょう。

登壇者：

尾鼻 則史 氏（KECC 相談員）

特定社会保険労務士/社会保険労務士事務所OYM人事総務インスティテュート

ご挨拶・質疑応答　19:30～20:00

関西圏雇用労働相談センター センター長よりごあいさつ・情報ご提供
“副業社員” という新しい働き方による人材の活用について

質疑応答