※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

人材の採用・確保のヒントとトラブル予防の留意点

《第1部》人材採用・確保のヒント！～「視点」と「様々な方法」～

近年、人手不足に悩まれている事業主の方も多いのではないでしょうか。深刻な人手不足の状況であっても、事業を発展・継続させていくためには、必要な人材を必要な時期に確保し、育成、定着してもらうことが重要なことのひとつです。本セミナーでは、人材採用のヒントとしていただけるように「人材確保の視点」、「様々な人材確保の方法」等をご紹介します。貴社の発展・継続の一助になれば幸いです。

登壇者：

垣岡　正英　氏（KECC相談員）

社会保険労務士 / 垣岡社会保険労務士事務所

《第2部》採用段階における雇用形態別の紛争および紛争予防の留意点

人材の採用は企業の成長にとって大きな課題です。法的には様々な雇用形態がありますが、それぞれの雇用形態における紛争および紛争予防の考え方があり得ます。具体的に紛争となったケースを検討し、裁判所がどのような事情を考慮して判断を下すかを検討します。そのうえで、人材採用のフェーズで企業がどのような点に着目しておくべきかを雇用指針にそって説明したいと思います。

登壇者：

大久保　勇輝　氏（KECC相談員）

弁護士 / 弁護士法人 大久保総合法律事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「相談内容」欄へご記載ください。可能な限り質疑応答時に回答致します。

共催

京都府テレワーク推進センター

関西圏雇用労働相談センター（KECC）