※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

『多様な働き方の導入と運用で失敗しないために～労働時間管理の徹底解説～』

＜セミナー内容＞

1. 労働時間管理の基本ルール

2. 多様な働き方の導入がもたらす労務リスク

3. 働き方改革導入時のリスクについて考える（事例紹介）

働き方が多様化する今、適切な労働時間管理は企業の喫緊の課題です。フレックスタイム、リモートワーク、短時間勤務、育児・介護休業制度など、新しい制度導入の「落とし穴」を知らずに運用すると、思わぬ労務リスクに直面します。本セミナーでは、多様な働き方を成功に導くための労働時間管理の基本と、見落としがちな具体的事例を解説し、明日から実践できる具体的な対策を徹底解説します。

《登壇者》

特定社会保険労務士　村橋  俊行 氏（ＫＥＣＣ相談員）

村橋社労士事務所

＜略歴＞

平成19年に社会保険労務士試験に合格し、以降は大阪市内の社会保険労務士事務所に所属。平成26年に紛争解決手続代理業務試験に合格。令和6年に社会保険労務士事務所を開設し、これまで600社を超える法人・個人事業の労務問題をサポート。本音で話し合えるアドバイザーを目指している。

＊今回のセミナーテーマに関して、気になっていることや懸念点などがありましたら、些細なことでも結構ですので下記のセミナー申込フォームにご入力ください。セミナー当日の質疑応答時に講師よりコメントいたします。

【共催】

関西圏雇用労働相談センター（ＫＥＣＣ）

公益財団法人 こうべ産業・就労支援財団

【本セミナーのお問い合わせ先】

関西圏雇用労働相談センター（ＫＥＣＣ）

［対応時間］平日10時～19時（祝日・年末年始を除く）

TEL ： 06-6136-3194  

Mail : info@kecc.jp