※.起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

第１部「魅力的な企業になるために」

　　　多様な働き方の導入と風通しのより職場環境のための労務管理

若者、女性、高齢者など様々な立場の方に、必要なのは労働条件だけでなく風通しのよい職場環境です。採用時の選択肢として、また、長く働いてもらう選択肢としての多様な働き方の導入ポイントと、
その両輪として必要な風通しのよい職場環境をめざす労務管理についてお話させていただきます。

《登壇者》

竹内　里恵子 氏（KECC相談員）

特定社会保険労務士/社会保険労務士法人RITARM代表社員

第２部 副業・兼業をめぐる企業の対応と活用時の留意点

昨今、働き方の多様性の一つとして、副業・兼業を推進する動きが活発化し、厚生労働省でも副業・兼業に関するガイドラインの策定、改定がなされています。本セミナーでは、副業・兼業に関する基本的な考え方や、企業が採るべき対応・規定の整備等について、法律的な観点から解説したうえで、副業・兼業をしている労働者を採用する際に留意すべき点についてもお話しします。

《登壇者》

髙橋 康介 氏（KECC相談員）

弁護士 / 志和・髙橋綜合法律事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「質問したいこと」欄へご記載ください。可能な限り質疑応答時に回答致します。

【共催】　公益財団法人 神戸市産業振興財団

　　　　関西圏雇用労働相談センター（KECC）