※ 起業家、経営者、人事・労務担当者などご興味のある方は、どなたでも参加可能です。

経営者なら知って欲しい！

人材採用・確保及び定着に向けたヒントと紛争予防の留意点

【第1部】人材確保のヒント！～人材確保の「視点」と「様々な方法」

「中小企業の人手不足感は、感染症流行の影響により一時的に弱まったものの、依然として人手不足の状況が見られる。」とされています（2022年4月公開　中小企業白書・小規模企業白書概要）。人手不足の状況であっても、事業を発展・継続させていくためには、必要な人材を必要な時期に確保し、育成、定着してもらうことが重要です。

本セミナーでは、今後の人材確保のヒントとしていただけるように「人材確保の視点」や「様々な人材確保の方法」をご紹介します。御社の発展・継続の一助になれば幸いです。

登壇者：

垣岡　正英　氏（KECC相談員）

社会保険労務士/垣岡社会保険労務士事務所

【第2部】採用後の従業員の定着と紛争予防の留意点について

従業員の採用及び定着は企業にとって大きな課題ですが、採用及び採用後の振る舞いによっては紛争に発展するケースも増えてきています。具体的に紛争となったケースを検討し、裁判所がどのような事情を考慮して判断しているかを検証します。その上で、人材採用後～定着へ向けたフェーズで企業がどのような点に注意しておくべきかを雇用指針にそって説明します。

登壇者：

大久保　勇輝　氏（KECC相談員）

弁護士/大久保総合法律事務所

＊事前質問を受け付けています。ご質問のある方は、下記セミナー申込フォーム「相談内容」欄へご記載ください。